专利保护法补充条款

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《专利保护法补充条款》保护创新成果

创新成为推动社会进步和经济发展的重要引擎之一。为了保护创新成果，促进技术进步和经济繁荣，各国纷纷制定了专利法律法规，并不断修订和完善。作为我国专利保护的重要法律，我国的《专利法》已经取得了显著的成果。随着科技的不断演进和全球经济的快速发展，也暴露出了一些新的问题和挑战，需要对现行专利保护法进行补充和完善。

针对当前的问题和挑战，我国可以考虑制定《专利保护法补充条款》，以更好地保护创新成果。应该加强对技术秘密的保护。随着科技的进步，许多创新成果都以技术秘密的形式存在，而现行的专利制度更适用于公开技术。可以在专利保护法中增加对技术秘密的保护措施，明确技术秘密的概念、范围和保护方式，提高对技术秘密的法律保护力度。

应该增加对数字化技术创新的保护。随着数字化技术的快速发展，数字化创新成果的保护面临着新的挑战。目前的专利制度主要适用于传统的物理技术创新，对数字化技术的保护还存在一些问题，如软件专利的可行性和有效性等。可以在专利保护法中增加对数字化技术创新的保护规定，明确软件专利的保护范围和要求，为数字化技术创新提供更有效的保护。

应该加强对跨国专利侵权行为的打击。随着全球经济的一体化和国际交流的增多，跨国专利侵权行为屡禁不止。现行的专利保护法虽然设有对跨国专利侵权的规定，但其执行难度和效果还有待提高。可以在专利保护法中增加对跨国专利侵权行为的打击力度，加大对跨国专利侵权者的处罚力度，提高对跨国专利侵权的打击效果。

应该建立专利培育和运营机制。专利保护不仅仅是申请和获得专利，还需要对专利进行有效的运营，将其转化为经济效益。可以在专利保护法中增加培育和运营专利的相关条款，明确专利的使用、许可和转让方式，鼓励企业和个人进行专利的培育和运营，提高专利的经济效益和社会效益。

《专利保护法补充条款》的制定对于保护创新成果、促进科技进步和经济繁荣具有重要意义。通过加强对技术秘密的保护、增加对数字化技术创新的保护、打击跨国专利侵权行为以及建立专利培育和运营机制，可以更好地保护创新成果，激发创新活力，推动经济发展。制定补充条款也需要充分考虑国际规则和国内实际情况，确保专利保护法的稳定性和可行性。只有如此，才能更好地发挥专利保护的作用，推动我国创新型国家建设。

专利保护法补充条款

24小时。专利网上银行汇款后24小时内未办理补充信息会退回原账户，然后要重新汇款。 但是退回前，不要再次汇款。

费用通过邮局或者银行汇付时遗漏或无法在汇单上记载所有必要缴费信息的,应当在汇款当日最迟不超过第二日通过专利费用网上补充缴费信息系统补充。

一般从提交开始3-5跳开始处理

专利法保护哪些

（1）发明。

发明是指对产品、方法或其改进所提出的新的技术方案。我国专利法规定，可以取得专利权的发明有两类，一类是产品发明，一类是方法发明。

（2）实用新型。

所谓实用新型是指对产品的形状、构造或其组合提出的合于实用的新方案。实用新型专利只适用于产品，不适用于工艺方法。

例如：关于机床外型的新设计是产品形状的设计；把旧式电话中分开的受话筒和送话筒合为一体，是对产品结构的新设计；把改革电话机外型和拨号键盘的设计结合起来，就是对电话机形状和构造的结合作出的新设计。

（3）外观设计。

它是指对产品的外型、图案、色彩或它们的结合作出的富有美感并适用于工业上应用的新设计。外观设计必须附着在产品上，如果离开产品而单独存在，就不成其为专利法上的外观设计；外观设计只限于产品外观的艺术设计，而不涉及产品的技术性能。

专利保护想法吗

首先确认一下你的研发成果是不是属于专利的保护客体。 专利保护的是技术方案，也即解决技术问题的技术手段， 科学发现类的成果不是专利的保护客体。如果确认没有问题，可以找一家专利代理机构， 委托专利代理人进行相关的文件撰写和申请手续， 对于没有经验的发明人来说是比较好的选择。

只有技术含量的技术才能申请专利　许多技术人员认为自己的创新只是在现有产品的基础上做了一点改进，技术含量不高，因此不能申请专利，这种认识是不对的。专利申请能不能获得专利，依据的是专利法对于专利的审查标准，如新颖性、创造性和实用性等等，并不是技术含量的高低。(3)必须做出了样品或产品上市后再申请专利　发明、实用新型或外观设计都是对一种技术方案的保护，而不是对产品本身的保护，只要一项技术方案的原理了，就可以着手进行专利申请了。从技术方案形成到制造出样品或样机需要耗费一定的时间和经费，如果做出了样品或产品上市后再申请专利，可能会错失申请专利的时机，丧失了新颖性，导致专利无法授权。(4)一件产品或一项技术只能申请一项专利　一件新产品的研发过程需要攻克多项的技术点，而一件专利往往是针对产品的一个技术点，因此新产品研发过程涉及的多项技术点通常可以形成多件专利。比如：一项技术中有2个创新点，如果放在一个专利中进行申请，其典型的结果是专利只保护了同时采用这2个创新点的方案，而当竞争对手只使用其中1个创新点时则不侵权。如果想要获得全面的保护，应当对每一个创新点单独申请专利。(5)软件产品不能申报专利　许多人认为，软件只能申请著作权，而不能申请专利。其实，这种理解是片面的，著作权与专利的保护内容是不同的。软件的著作权，保护的是程序代码;而专利则保护的是技术方案本身，也就是说，专利对于软件类技术方案的保护是其核心技术方案的实现，《计算机软件保护条例》中明确，对软件著作权的保护不延及开发软件所用的思想、处理过程、操作方法或者数学概念等。因此软件著作权登记对于软件的法律保护有一定的局限性。软件的专利申请保护在很大程度上弥补了这一不足。

专利法保护什么

本条是关于本法立法目的的规定

一、保护发明创造专利权

所谓专利权，是指依照专利法的规定，权利人对其获得专利的发明创造（发明、实用新型或外观设计），在法定期限内所享有的独占权或专有权。专利权具有以下特征：

1、专有性或独占性，专利权人对其获得专利的发明创造，享有专有或独占的权利。

2、地域性，在某一国家依照该国专利法取得的专利权，仅在该国法律管辖的范围内有效，受该国法律的保护，在其他国家没有法律约束力，不能得到他国的保护。要想在其他国家也得到专利保护，必须依照该国的法律向该国申请专利，取得该国的专利权。

3、时间性，专利权仅在法律规定的期限内有效。一旦期限届满或者因出现法律规定的提前终止事由而被公告终止，专利权人对其发明创造享有的专有权即行消灭，该项发明创造即成为社会公共财产，任何人均可无偿利用。

4、法定授权性，专利权不是基于发明创造的事实自动产生的，而是由国家专利主管机关依法批准授予的。

二、鼓励发明创造

依照专利法的规定，被授予专利权的发明创造，专利权人享有专有权。专利权人可以通过自行实施专利取得收益，也可以通过许可他人实施专利取得许可使用费，还可以用专利权作为投资取得股权，当然也可以通过转让其专利权而获得转让费。通过专利法所确立的专利制度，使得那些具有实用价值和经济意义，被依法授予专利权的发明创造，成为专利权人的财产权利，专利权人可以依此在经济上得到利益，这对于鼓励发明创造，调动人们开展发明创造的积极性，吸引更多的资金、人力投入发明创造活动，会产生重要的作用。

三、有利于发明创造的推广应用

专利法对发明创造推广应用的促进作用，主要体现在以下两个方面

1.按照专利法的规定，专利权人对其取得专利的发明创造享有专有权，他可以通过自行实施其专利而取得收益，也可以按照专利法的规定，与他人订立专利实施许可合同，通过许可他人实施其专利而取得被许可人支付的专利许可使用费。

2.在法律保护下的专利技术公开，是专利法规定的一项重要制度。按照专利法的规定，申请发明或者实用新型专利的申请人，应当将其申请专利的发明创造的内容，按照清楚、完整，以所属技术领域的技术人员能够实现为准的要求，写成说明书，提交给专利管理机关，并由专利管理机关依法予以公布。由于有了这项法定的公开制度，可以实现有关发明创造信息的全社会共享，有关单位和个人可以通过这一途径查到所需要的技术，对已授予专利的发明创造，及时与专利权人联系，取得使用许可，从而有利于发明创造得到推广应用。

四、促进科学技术进步和创新，适应社会主义现代化建设的需要

专利保护方法吗

法律客观：企业应依据《专利法》的相关规定，及时申请并取得专利权。专利权不能自动取得，国家对其实行申请在先的原则。企业必须履行《专利法》所规定的专利申请程序，以书面的形式向国务院专利行政部门提交必要的申请文件，经过法定的审批程序后，国务院专利行政部门对于符合条件的专利授予专利权。企业应特别重视专利权的申请。当企业在开发新产品或新技术时，如果预计到新产品或新技术将会给自己带来可观的经济效益，且该产品或技术又很容易遭受仿冒的话，就应当在该产品或依照该技术直接获得的产品生产之前进行专利的申请，而不要为了追求短期的市场效益先把产品投放市场，然后再去申请专利。新颖性是专利权取得的必备条件之一。如果在产品投入市场后再去申请专利，就会因丧失新颖性而导致申请被国家专利行政部门审查后驳回；即使通过审查被授予了专利权，其他任何单位和个人都可以依据《专利法》第四十五条的规定申请该专利无效，导致该专利得不到有效保护。可见，企业只有及时申请专利权并获得授权后，才能有效地保护自己的专利权不受侵犯。企业应该在其内部建立专门的专利管理制度或机构，配备专业人员进行专利权的管理。我国《专利法》第四十二条规定，发明专利权的保护期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的保护期限为十年，均自申请日起计算。企业在依法取得专利权后，在专利权保护期限内应依据《专利法》第四十三条及《专利法实施细则》第九十八条的规定，在专利权被授予的当年就要开始缴纳年费，以后的年费应当在上一年度期满前缴纳。专利权人未缴纳或者未缴足的，国务院专利行政部门应当通知专利权人自应当缴纳年费期满之日起6个月内补缴，同时缴纳滞纳金；滞纳金的金额按照每超过规定的缴费时间1个月，加收当年全额年费的5％计算；期满未缴纳的，专利权自应当缴纳年费期满之日起终止。如果企业没有按规定缴纳年费，专利权将会在保护期届满前终止。企业所设的专利管理机构还应负责专利的许可使用、专利权及专利申请权的转让及与专利权相关的委托开发合同等事宜，以切实在这些方面保护企业专利权，发挥专利权在企业经营中的作用。特别企业作为委托方与他方签订委托开发合应明确约定专利申请权及专利权归属于本企业，否则，在没有约定或约定不明的情况下，专利申请权及专利权应归属于受托方。由此可见，企业对于专利权进行专人管理的必要性。企业应注意避免因专利人才的流失而导致的对于本企业专利技术的侵害。现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人才所决定的，而涉密人才尤其是专利人才的流失直接关系到企业的生存和发展。随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的人才越来越成为现代企业提升竞争力、加快企业发展的宝贵资源。在人才流动日益频繁的尤其是我国加入WTO后，人才争夺更加激烈的情况下，如何降低人才流失给企业带来的技术方面的损失，确实是企业管理者面临的一大难题。世界著名的英特尔公司曾经有过这样的教训。公司创业初期，其天才设计师费根设计的第一代微处理器8080获得成功，该产品给公司开创了巨大的市场。但意想不到的事情发生了，费根在关键时刻离开了公司，还带走了两名重要的技术人才，另起炉灶，重组了一个新公司，推出了比8080还要先进的新产品，夺走了英特尔公司的大部分市场。这个打击几乎使英特尔公司一败涂地，直至若干年后英特尔才重新崛起。这样的教训是惨痛的。专利的发明人和设计人往往是掌握企业核心技术的人员，这类人才的流失，往往会导致企业赖以生存的核心技术的泄露。一旦发生这种情况，带给企业的损失将是巨大的，尤其是这些核心技术人员跳槽到竞争对手企业或另起炉灶，企业将面临严峻的竞争压力。企业应该加强对于核心技术人员的人力资源管理，逐步建立起与市场经济接轨的人力资源管理体系。如企业建立对于核心技术人才的激励机制；建立工作分解机制，强化对核心技术人员的分类管理。对于某一研究项目通过运用工作团队——项目组（或研究小组）来完成，即使某个技术人员跳槽到其他企业，其也会因缺乏这样的工作团队而难以对企业的核心技术构成实质性的威胁；强化对于核心技术人员流失风险的担保机制。企业可以与核心技术人员事先签订“竞业限制协议”、“保密协议”等限制措施，要求核心技术人员在离开企业后的一段时间内不得从事与本企业有竞争关系的工作，并义务为企业保守商业秘密、技术秘密等，同时给予相应的物质补偿。这些措施都可以在一定程度上防止企业核心技术人员的流失，从而保护企业的专利权。企业应重视对于专利权受侵害后自身所应采取的救济措施。由于专利权的保护技术难度较大，很多证据又极易灭失或不易取得，因此在实践中，企业往往会因为怕麻烦或其他种种原因放弃了对自己专利权的保护，使自己的损失无限制地扩大。其实，目前我国法律对专利权的保护力度越来越大，如包括海关保护在内的专利权行政保护、专利权司法保护等。在专利权的司法保护中，依据我国《专利法》第六十一条的规定，当企业有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其专利权的行为，如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施。企业只要在生产经营中加强专利保护意识，关注市场动态，及时搜集被侵权的证据和合理确定要求侵权方赔偿的金额，企业就会比较容易地获得专利侵权赔偿。企业自身的权利意识和维权行为还会对意图侵权人起到警戒作用，使其意识到侵犯他人的专利权所应付出的代价而对于侵权望而却步。被称为“企业发展的生命线和护身符”的企业专利战略，是在市场环境下获取竞争优势最重要的手段，而企业专利权的保护在专利战略中显得尤为重要。

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